——專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設取得了顯著成效。省人事廳通過實施“新世紀三五人才工程”，選拔了具有國際領(lǐng)先水平的第一層次人才54名，具有全國領(lǐng)先水平的第二層次人才583名，具有全省領(lǐng)先水平的第三層次人才5600名。目前，全省共有兩院院士47人，國家有突出貢獻專家68人，省有突出貢獻專家631人，省有突出貢獻中青年專家206人，享受政府特殊津貼1662人，國家“百千萬人才工程”人選70人。博士后流動站、工作站由74個達到140個。在培養(yǎng)高層次人才的同時，不斷加大農(nóng)村人才資源開發(fā)力度，為全省培養(yǎng)選拔出農(nóng)村實用人才近50萬名，產(chǎn)生了“培養(yǎng)一批能人，帶動一方百姓，搞活一片經(jīng)濟”的良性發(fā)展效應。    ——人才隊伍素質(zhì)有了明顯提高。緊緊圍繞提高黨的執(zhí)政能力這條主線，以初任培訓、任職培訓、專門業(yè)務知識培訓和更新知識培訓為重點，省人事廳大規(guī)模開展了公務員培訓和專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。5年來共舉辦公務員培訓200個班次，培訓45萬多人次，專業(yè)技術(shù)人員參訓率達85％，全面提升了人才隊伍的素質(zhì)和能力。

    ——引進國內(nèi)外人才和智力工作取得顯著成績。5年來省外國專家局引進省外各類人才11064人，其中雙聘院士14名，正高級職稱人員636名，海外留學人員2015名；聘請外國專家5763人次，執(zhí)行引智項目818個。建立了“國家軟件人才國際培訓西安基地”，實現(xiàn)了省、部共建西安留學人員創(chuàng)業(yè)園，成功舉辦了“一村一品”國際研討會，建成3個國家級、47個省級引智成果示范推廣基地（單位），極大地推動了我省特色產(chǎn)業(yè)和縣域經(jīng)濟的發(fā)展,引智工作受到了黨和國家領(lǐng)導人的充分肯定。