桃源縣針對(duì)農(nóng)村無(wú)職黨員作用發(fā)揮不夠明顯的問(wèn)題，從加強(qiáng)教育培訓(xùn)入手，強(qiáng)化措施，完善機(jī)制，著力破解“三大難題”，為農(nóng)村無(wú)職黨員發(fā)揮作用搭建了平

臺(tái)，充分發(fā)揮了先鋒模范作用。

一是強(qiáng)化教育培訓(xùn)，著力解決“腰桿不硬”的問(wèn)題。

針對(duì)農(nóng)村無(wú)職黨員整體文化水平偏低、黨性意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題，縣、鄉(xiāng)兩級(jí)統(tǒng)一制定農(nóng)村無(wú)職黨員培訓(xùn)目標(biāo)，采取集中辦班、電化教育等形式，組織黨員學(xué)習(xí)農(nóng)村黨的政策、法律法規(guī)、農(nóng)業(yè)知識(shí)、市場(chǎng)知識(shí)、鼓勵(lì)有條件的無(wú)職黨員外出參觀學(xué)習(xí)，以提高其思想政治認(rèn)識(shí)，去年以來(lái)，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)共舉辦培訓(xùn)班32期。通過(guò)聘請(qǐng)專家講座、基地實(shí)踐、一對(duì)一幫扶、雙培雙帶等形式，使他們熟練掌握1—2門實(shí)用技術(shù)，成為懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)、善管理，能帶領(lǐng)群眾致富的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全縣已舉辦農(nóng)村培訓(xùn)班35期，培訓(xùn)黨員4000余人次。

二是推行設(shè)崗定責(zé)，著力解決“舞臺(tái)不寬”的問(wèn)題。

在縣委的正確指導(dǎo)下，全縣40個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)先后開展了農(nóng)村無(wú)職黨員“設(shè)崗定責(zé)”活動(dòng)，為全縣2100余名農(nóng)村無(wú)職黨員設(shè)立了政策宣傳、計(jì)生服務(wù)、法律咨詢、技術(shù)示范、治安聯(lián)防等10多個(gè)崗位，通過(guò)公示明崗、自愿報(bào)崗、支部定崗、引導(dǎo)履崗、考核評(píng)崗，使無(wú)職黨員有位更有為，同時(shí)，也增強(qiáng)黨員的黨性認(rèn)識(shí)，樹立了崇高的責(zé)任感和榮譽(yù)感。如漆河鎮(zhèn)烽火溶村徐建湘帶領(lǐng)群眾種植柑橘，并免費(fèi)傳授種植技術(shù)，使該村人均增收2000元以上。

三是完善激勵(lì)機(jī)制，著力解決“動(dòng)力不足”的問(wèn)題。

在民主方面，通過(guò)無(wú)職黨員參與村務(wù)，協(xié)助黨支部工作，使他們的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)得到了落實(shí)，同時(shí)也提高了無(wú)職黨員參與村級(jí)事務(wù)的熱情。在政治方面，把無(wú)職黨員作為培養(yǎng)選拔村級(jí)后備干部的重點(diǎn)對(duì)象，并堅(jiān)持輸血促造血原則，及時(shí)把退伍軍人、大中專畢業(yè)返鄉(xiāng)青年、外出創(chuàng)業(yè)返鄉(xiāng)能人等，表現(xiàn)突出的無(wú)職黨員納入村級(jí)后備干部進(jìn)行強(qiáng)化培養(yǎng)。采取組織推薦、群眾推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合的辦法，建立村級(jí)后備干部人才庫(kù)，充分保證了黨和人民的事業(yè)薪火相傳。