桃源縣委組織部以“三個(gè)堅(jiān)持”認(rèn)真做好“講黨性、重品行、作表率”第三階段工作，以實(shí)際行動(dòng)詮釋組工干部新形象。

一、堅(jiān)持開門搞活動(dòng)。“征求意見、分析評(píng)議”階段是我縣“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)承前啟后的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅(jiān)持開門搞活動(dòng)，讓全社會(huì)廣泛參與評(píng)議，是做好這一階段工作，使活動(dòng)不走過(guò)場(chǎng)，取得實(shí)效的重要保障。一抓輿論宣傳，擴(kuò)大社會(huì)知曉度。積極聯(lián)系、協(xié)調(diào)縣電視臺(tái)等媒體，認(rèn)真做好主題教育活動(dòng)的宣傳報(bào)道工作，擴(kuò)大活動(dòng)的社會(huì)知曉度，營(yíng)造濃郁的活動(dòng)氛圍；利用網(wǎng)絡(luò)媒體，在黨建網(wǎng)上發(fā)布活動(dòng)的開展情況和動(dòng)態(tài)，通過(guò)開展“組工論壇”提升廣大黨員干部的參與率；發(fā)放征求意見表，與廣大黨員干部形成互動(dòng)，提高他們的關(guān)注度。 二抓活動(dòng)效果，提升社會(huì)認(rèn)可度。主題教育活動(dòng)開展以來(lái)，根據(jù)活動(dòng)的不同階段和工作需要，多次向縣委常委會(huì)專題匯報(bào)，首先贏得縣領(lǐng)導(dǎo)的重視支持，繼而以實(shí)實(shí)在在的具體活動(dòng)、以實(shí)實(shí)在在的表率作用，贏得社會(huì)對(duì)“講黨性、重品行、作表率”主題教育活動(dòng)的認(rèn)可。通過(guò)開門搞活動(dòng)擴(kuò)大了“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)的社會(huì)知曉度和認(rèn)可度，成了全縣廣大黨員干部勵(lì)德踐行的座右銘，行為準(zhǔn)則和行動(dòng)指南。

二、堅(jiān)持學(xué)習(xí)為先。桃源縣把學(xué)習(xí)教育貫穿活動(dòng)始終，不斷鞏固和運(yùn)用好學(xué)習(xí)教育成果。在前一階段學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合組工干部的思想實(shí)際和本階段工作要求，有針對(duì)性地精選學(xué)習(xí)內(nèi)容，堅(jiān)持開展好不同形式的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，引導(dǎo)組工干部進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)、端正態(tài)度，自覺(jué)投入，增強(qiáng)查找和解決問(wèn)題的內(nèi)生動(dòng)力。 一是每周五集中學(xué)習(xí)制度。主題教育活動(dòng)以來(lái)，在自學(xué)的基礎(chǔ)上，該部確定每周五下午集中學(xué)習(xí)，制度形成后，主題教育活動(dòng)與學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)有效結(jié)合，相互促進(jìn)。二是督學(xué)制度。該部把每個(gè)階段的學(xué)習(xí)內(nèi)容及要求發(fā)給各單位，并對(duì)學(xué)習(xí)活動(dòng)進(jìn)行及時(shí)督查，每人下發(fā)一份資料、一個(gè)筆記本，做到每月抽查一次學(xué)習(xí)筆記，每半年通報(bào)一次學(xué)習(xí)情況，督促組工干部認(rèn)真學(xué)習(xí)。

三、堅(jiān)持找準(zhǔn)問(wèn)題。桃源縣把找準(zhǔn)組織工作、組織部門領(lǐng)導(dǎo)班子及成員和組工干部隊(duì)伍存在的突出問(wèn)題作為本階段的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，采取“走出去上門問(wèn)，請(qǐng)進(jìn)來(lái)虛心聽，面對(duì)面懇談，心貼心交流”等多渠道、多方式認(rèn)真抓實(shí)、抓好。 走出去上門“問(wèn)”。該部采取“走出去”登門求諫的方式，部務(wù)會(huì)成員帶頭深入基層、單位和廣大黨員群眾以發(fā)放征求意見表、面對(duì)面談話、召開座談會(huì)等形式，了解他們對(duì)組織工作，領(lǐng)導(dǎo)班子及成員，組工干部在工作、思想、作風(fēng)等方面的意見和建議；請(qǐng)進(jìn)來(lái)虛心“聽”。通過(guò)召開基層黨務(wù)工作者、縣直單位負(fù)責(zé)人、組織工作監(jiān)督員以及選派干部征求意見座談會(huì)，虛心聽取他們的意見和建議；面對(duì)面誠(chéng)懇“談”。 開展部領(lǐng)導(dǎo)與組室中心主任、組室中心主任與干部之間面對(duì)面談心活動(dòng)，就“講黨性、重品行、作表率”對(duì)部機(jī)關(guān)干部還存在哪些不足和需要改進(jìn)的地方，每位同志都誠(chéng)懇地提出了自己的意見和建議。在征求意見、找準(zhǔn)問(wèn)題活動(dòng)中我們圍繞組織工作面臨的新課題新要求，圍繞提升選人用人公信度和組織工作滿意度，切實(shí)找準(zhǔn)人民群眾最希望干部工作、組織工作解決的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，共收集意見和建議四大類80多條，為下步制定整改措施和抓好整改提供了切實(shí)可靠的依據(jù)。