一查，內(nèi)外結(jié)合，廣泛征求意見(jiàn)。在部機(jī)關(guān)內(nèi)部采取召開(kāi)座談會(huì)和設(shè)置意見(jiàn)箱的形式，征求機(jī)關(guān)干部意見(jiàn)和建議；在部機(jī)關(guān)分層次開(kāi)展談心活動(dòng)，相互征求意見(jiàn)和建議；各人結(jié)合日常工作，主動(dòng)征求工作對(duì)象和服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)和建議；通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)函、開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查、網(wǎng)上刊登征求意見(jiàn)公告向社會(huì)公開(kāi)征求意見(jiàn)和建議。目前，共征求到各類(lèi)意見(jiàn)50條。

二議，由表及里，深入分析評(píng)議問(wèn)題產(chǎn)生原因?；顒?dòng)辦公室對(duì)征求到的意見(jiàn)和建議進(jìn)行梳理歸納，按業(yè)務(wù)工作類(lèi)型和各人工作職責(zé)進(jìn)行分類(lèi)，分為干部工作類(lèi)、組織建設(shè)類(lèi)、人才工作類(lèi)、隊(duì)伍建設(shè)類(lèi)、自身建設(shè)類(lèi)五大類(lèi)，建立征求意見(jiàn)臺(tái)帳，再按各人分工對(duì)意見(jiàn)進(jìn)行反饋。召開(kāi)專題組織生活會(huì)，對(duì)照征求到的意見(jiàn)和建議，深入剖析產(chǎn)生原因，從思想、學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)等方面進(jìn)行評(píng)議，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。圍繞“怎樣調(diào)動(dòng)工作積極性”、 “組工干部先進(jìn)性如何體現(xiàn)”、“組工干部職業(yè)素養(yǎng)”“怎樣推動(dòng)工作創(chuàng)新打破工作瓶頸”等專題，進(jìn)行了解放思想大討論，深刻剖析問(wèn)題產(chǎn)生的根源，清除思想誤區(qū)。

三改，邊查邊改，優(yōu)化工作環(huán)境。堅(jiān)持邊學(xué)邊改，邊查邊改，將查擺整改貫徹活動(dòng)整個(gè)過(guò)程，做到問(wèn)題查擺到哪里，整改行動(dòng)就跟進(jìn)到哪里。重點(diǎn)整改是部機(jī)關(guān)干部服務(wù)意識(shí)不夠，缺乏親和力、深入基層指導(dǎo)工作不到位，調(diào)查研究不深入問(wèn)題；組織工作特別是基層黨建工作，發(fā)展不平衡、發(fā)展黨員速度慢，質(zhì)量不高，特別是對(duì)非公、農(nóng)村等黨建薄弱地區(qū)業(yè)務(wù)指導(dǎo)不夠的問(wèn)題；干部工作中，對(duì)街道干部關(guān)心少、交流鍛煉機(jī)會(huì)少，離退休干部管理的問(wèn)題，以及人才工作中，對(duì)農(nóng)村社會(huì)管理人才、生產(chǎn)實(shí)用人才培養(yǎng)少、輸送少、創(chuàng)業(yè)平臺(tái)少的問(wèn)題。