一、加強教育，使落選村干部落選不離心。注重加大對落選村干部的思想教育力度，通過座談會、談心會、上門走訪等形式，肯定落選村干部過去的工作成績，幫助他們消除不滿情緒，正確對待選舉結果，消除心理上的不平衡和落選后的不適應，及時調(diào)整心態(tài)，識大體、顧大局。同時，該縣還要求鄉(xiāng)村兩級要多聽取落選村干部的意見和建議，各聯(lián)村干部及時掌握落選村干部的思想動態(tài)，與他們多聯(lián)系，教育落選干部落選不離心，全力支持鄉(xiāng)村兩級工作。

　　二、真心關懷，使落選村干部落選不失意。該縣本著“多一份關心、多一份溫暖、多一份幫助”的原則，真心關懷落選村干部。一是從政治上關心。該縣要求各村在組織各種學習活動時，主動邀請落選干部參加。同時，鼓勵落選村干部參加村級事務討論決策，鼓勵他們在村級重大問題上正確、積極地參政議政。二是在生活上照顧。對生活困難、體弱多病的落選村干部，主動幫助他們解決一些實際困難，體現(xiàn)組織關懷。三是在經(jīng)濟上幫助。對落選村干部按照上級政策積極落實其經(jīng)濟待遇和生活補貼，對其在位時拖欠的工資待遇列出計劃逐步兌現(xiàn)。

　　三、正確引導，使落選村干部落選不落志。該縣注重發(fā)揮落選村干部經(jīng)驗豐富、交際廣泛的特點，充分調(diào)動他們參與村務的積極性。對工作能力較強、熱情較高的落選村干部，積極引導他們正確地參與村務管理，讓其發(fā)揮“余熱”。同時，該縣針對落選村干部對各方面的方針、政策比較了解的特點，因勢利導，通過聘請部分落選村干部為村務公開監(jiān)督員等方式，充分發(fā)揮他們在監(jiān)督村級事務、財務中的作用。