黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)?；鶎狱h組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力強(qiáng)不強(qiáng),關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)班子。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),必須創(chuàng)新班子選拔培養(yǎng)機(jī)制,選好配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。

創(chuàng)新選拔方式,選好配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。進(jìn)一步改進(jìn)基層干部選拔任用方式,選配好村(居)“兩委”班子,特別是選好村(居)支部書記。貫徹落實(shí)好黨的十七大提出的“逐步擴(kuò)大基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子直接選舉范圍,探索擴(kuò)大黨內(nèi)基層民主多種實(shí)現(xiàn)形式”要求,在繼續(xù)推行村(居)黨支部書記“兩推一選”的基礎(chǔ)上,試行村(居)黨組織書記“公推直選”。鼓勵(lì)和引導(dǎo)黨員競(jìng)選村(居)民代表,確保村(居)黨組織書記通過(guò)競(jìng)選成為村(居)委會(huì)主任,更好地發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。要抓住村級(jí)換屆的時(shí)機(jī),把那些年紀(jì)輕、素質(zhì)高、懂經(jīng)營(yíng)、善管理,能帶領(lǐng)群眾致富,愿意扎根基層的優(yōu)秀人才選進(jìn)班子。

拓寬選拔渠道,優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。拓寬用人渠道,堅(jiān)持寬視野、多渠道選材,打破傳統(tǒng)的“限定村內(nèi)人選,固定本村任職”、“村干部只能由農(nóng)民當(dāng)”等思維定勢(shì),不拘一格選人才。采取公開選拔、社會(huì)招聘、組織委派等多種形式,從機(jī)關(guān)干部、回村知識(shí)青年、企業(yè)管理骨干、優(yōu)秀復(fù)員退伍軍人和大中專畢業(yè)生中廣泛挑選政治強(qiáng)、作風(fēng)好、懂經(jīng)濟(jì)、善開拓、有干勁、能夠帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)的優(yōu)秀人才充實(shí)到村(居)干部隊(duì)伍中,進(jìn)一步優(yōu)化農(nóng)村(社區(qū))基層干部的年齡、知識(shí)結(jié)構(gòu),提高基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子的整體活力,使基層組織工作呈現(xiàn)新的生機(jī)和活力。

加強(qiáng)后備隊(duì)伍建設(shè),培養(yǎng)儲(chǔ)備好班子人選。要立足當(dāng)前,著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),加強(qiáng)村(居)干部后備隊(duì)伍建設(shè),及時(shí)發(fā)現(xiàn)有培養(yǎng)前途的苗子進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。把政治素質(zhì)好、具有一定文化科技知識(shí)、懂得經(jīng)營(yíng)管理的回鄉(xiāng)知識(shí)青年、退伍軍人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)技術(shù)骨干、種養(yǎng)大戶、致富能手及外出務(wù)工經(jīng)商人員中的優(yōu)秀人才選拔上來(lái)加以培養(yǎng),通過(guò)實(shí)行跟蹤培養(yǎng)、崗位鍛煉、滾動(dòng)管理、定期培訓(xùn),提高他們的致富能力和創(chuàng)新本領(lǐng),增強(qiáng)適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、發(fā)展意識(shí),逐步建立一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良的村級(jí)后備人才隊(duì)伍。