桃源縣委組織部在深化和拓展“樹(shù)組工干部形象”學(xué)教活動(dòng)過(guò)程中，緊密結(jié)合實(shí)際，突出自身特點(diǎn)和個(gè)性，要求組織干部做到“三合”、“四有”。

“三合”，即首先要“合心”，就是要融洽心靈，營(yíng)造良好的合作氣氛。要真誠(chéng)平等待人，不能盛氣凌人。同事之間要經(jīng)常談心，互相交流思想、學(xué)習(xí)體會(huì)和對(duì)某些問(wèn)題的看法，互相關(guān)照家庭生活和身體狀況，加強(qiáng)了解，增進(jìn)友誼。其次要“合智”，就是要虛心互學(xué)，互相萃取智慧，充實(shí)提高自己，互相進(jìn)步，互相提高工作效率。第三要“合力”，就是要和諧共事，為推進(jìn)工作共同努力。要做到獨(dú)立性工作互相促進(jìn)，交叉性工作互相合作，突擊性工作互相支援，尤其是在工作量比較大、時(shí)間比較緊迫的情況下，更要精誠(chéng)合作，鼎力支持，絕不能局限于職責(zé)分工而袖手旁觀。

 “四有”，一是要有遠(yuǎn)大的理想。組工干部要樹(shù)立遠(yuǎn)大的理想，努力為黨為人民工作，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、甘為人梯的精神，立志做大事不要立志做大官；二是要有適度的競(jìng)爭(zhēng)。要銳意進(jìn)取，敢于爭(zhēng)先，勇創(chuàng)一流成績(jī)，在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)中平等競(jìng)爭(zhēng)，展示自我，成長(zhǎng)進(jìn)步；三是要有坦誠(chéng)的爭(zhēng)論。在工作中要重視不同意見(jiàn)的討論，通過(guò)思想交流包容不同觀點(diǎn)，明析真知，開(kāi)闊視野，推進(jìn)工作；四是要有善意的提醒。提醒要有分寸，要講究方式方法，既要嚴(yán)肅認(rèn)真，能夠解決實(shí)際問(wèn)題，又要與人為善，以誠(chéng)懇的態(tài)度共同吸取教訓(xùn)，在善待他人中提高自己。