一、高度重視，加強指導，確保在私營企業(yè)主中發(fā)展黨員工作的順利開展。

　　近年來，桃源縣對發(fā)展私營企業(yè)主黨員工作高度重視，將此項工作納入發(fā)展黨員的經(jīng)常性工作，加強領導和指導。針對私營企業(yè)主身份的特殊性，縣委和縣委組織部多次召開專題會議，對基層黨組織在私營企業(yè)主中發(fā)展黨員工作進行研究并提出指導性意見，縣委組織部每年初都專門下發(fā)通知，明確做好發(fā)展黨員工作的指導思想、基本原則和方法步驟。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和各縣直機關黨委根據(jù)縣里要求，結合自身實際，配套制訂發(fā)展黨員年度計劃，明確職責，確保工作落實到位，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作機制。

    二、深入宣傳，創(chuàng)新機制，切實加強入黨積極分子的培養(yǎng)教育

    做好私營企業(yè)主的思想發(fā)動和宣傳教育工作，掌握底數(shù)是關鍵。為此，桃源縣先后對縣內近800家私營企業(yè)開展了調查摸底，進一步掌握了私營企業(yè)主的成長歷程、入黨動機和對黨的認識，較準確地把握了私營企業(yè)主基本特征和思想政治狀況。在此基礎上，深入宣講，營造氛圍，積極引導私營企業(yè)主向黨組織靠攏。同時，落實責任，建立黨委、黨支部、黨小組的三級培養(yǎng)網(wǎng)絡，有針對性地開展培養(yǎng)教育。還主動為入黨積極分子在實踐中鍛煉黨性搭建平臺，使他們在實際工作中鍛煉成長，加強黨性修養(yǎng)，提高思想覺悟。通過組織入黨積極分子聽黨課、到革命教育基地參觀學習、參加訪貧問苦等社會公益活動，激發(fā)他們在艱苦創(chuàng)業(yè)和回報社會中實現(xiàn)理想信念，堅定他們追求進步的決心。今年，桃源縣私營企業(yè)主中已有入黨申請人１9名，入黨積極分子２2名。

     三、堅持標準，完善機制，充分保證發(fā)展黨員的質量  

　　1、建立和完善發(fā)展黨員“五項制度”。根據(jù)實際，建立和完善發(fā)展黨員全程聯(lián)名推薦制、預審制、公示制、無記名票決制和責任追究制。聯(lián)名推薦制主要由村（居）或下屬黨支部組織實施，縣委組織部專門舉辦培訓班，詳細講解操作規(guī)程，配套印發(fā)《先進分子推薦表》、《入黨積極分子推薦表》、《發(fā)展對象推薦表》等表格。為加強工作指導，每年初，縣委組織部和各基層黨委（工委）都要逐級對所屬的基層黨組織發(fā)展黨員計劃進行審查，確保發(fā)展的黨員不出問題。同時，對在發(fā)展黨員過程中由于主觀原因造成工作失誤的，相應追究發(fā)展對象、培養(yǎng)聯(lián)系人（入黨介紹人）、黨支部和黨委責任，落實工作職責。

　?。病嵭袊栏癜殃P制。切實做到成熟一個，發(fā)展一個。在操作過程中，嚴把“五關”：即跟蹤考察關、群眾滿意關、培養(yǎng)教育關、入黨手續(xù)關、預備黨員考評關。在確定私營企業(yè)主為發(fā)展對象時，尤其注意考察他們的入黨動機、個人歷史、政治表現(xiàn)，特別是在重大政治問題上的表現(xiàn)。在接收預備黨員前，基層黨委要將他們的有關材料報縣委組織部審查，審查合格后，由支部大會討論，通過后報基層黨委批準。切實做到“六不發(fā)展”：即群眾意見較大或尚有問題未查清的不發(fā)展；培養(yǎng)期不夠一年的不發(fā)展；沒有經(jīng)過入黨前集中培訓和培訓考試不合格的不發(fā)展；沒有經(jīng)過政審和政審材料不全的不發(fā)展；入黨未經(jīng)過談話的不發(fā)展；入黨手續(xù)不完全的不發(fā)展，確保私營企業(yè)主黨員的質量。

    3、建立保持黨員先進性長效機制。私營企業(yè)主入黨后,聯(lián)系人繼續(xù)對預備黨員進行教育培養(yǎng)，增強黨員意識，掌握其思想政治狀況、工作和生活情況。針對新黨員特點，采取多種形式，著重對他們進行黨性觀念、社會責任意識等方面的教育，進一步解決思想入黨問題。同時充分發(fā)揮各級黨組織作用，關心企業(yè)經(jīng)營活動狀況，幫助他們解決工作、生活中的困難和問題，加強對私營企業(yè)主黨員的教育管理和監(jiān)督，使他們充分發(fā)揮先鋒模范作用，永葆共產(chǎn)黨員先進性。